Recruiter

Circa 32 uur per week

Een baan met impact

Door allerlei omstandigheden zitten veel mensen met autisme ongewild thuis of lopen vast in hun werk. Ontzettend zonde, vinden wij. Daarom zetten we ons al sinds 2007 in om mensen met autisme aan werk te helpen én houden. Wij geloven in de talenten van mensen met autisme, en verbinden deze aan de arbeidsmarkt. Dat doen we voornamelijk door detachering. Daarnaast verzorgen we ook werving & selectie en advies & coaching voor werkgevers. 

Een passende baan geeft nieuw toekomstperspectief en zelfrespect aan onze medewerkers met autisme. Maar onze impact gaat verder: bedrijven halen met onze medewerkers diversiteit en talent in huis. En door iedereen op de arbeidsmarkt te laten participeren, dragen we bij aan een betere maatschappij. De impact van ons werk is wat ons drijft. Lees bijvoorbeeld het verhaal van onze collega Ingrid. Wil jij dit ook? Lees dan verder!  

Jouw taak als recruiter

Jij vult je werkdag met: 

  • De dagelijkse online stand-up met het driekoppige recruitmentteam, waarin jullie prioriteiten en aandachtspunten bespreken. 
  • Het ophalen van vacatures, waar mogelijk door de opdrachtgever en werkplek te bezoeken. Je zet dit vervolgens om in foutloze vacatureteksten, passend bij onze doelgroep. 
  • Het uitvoeren van searches in ons kandidatenbestand, en indien nodig leg je contact met jobcoaches om verder te zoeken buiten ons bestand. Ook beoordeel je sollicitaties die binnenkomen via de website. 
  • Het voeren van (online) intakegesprekken, waarbij je voor de kandidaat een goed beeld schetst van de vacature en samen duidelijk krijgt of dit past bij de wensen, talenten en aandachtspunten van de kandidaat. Vervolgens vat je dit samen in een aansprekend voorstelprofiel dat je aan de opdrachtgever voorlegt. 
  • Het voorbereiden van kandidaten die op sollicitatiegesprek mogen bij de opdrachtgever. Je bent aanwezig tijdens het gesprek om zowel de kandidaat als de opdrachtgever te ondersteunen. 
  • Het voeren van contractbesprekingen en tariefonderhandelingen met opdrachtgevers. 
  • Een vreugdedansje als je weer een passende match hebt gemaakt! Je deelt dit succes met het team en verzorgt de administratieve en inhoudelijke overdracht richting personeelszaken en de beoogde relatiemanager. 
  • Administratieve taken die jullie als recruitmentteam onder elkaar verdelen, zoals het beantwoorden van e-mails en het beoordelen van nieuwe inschrijvingen. 
  • Af en toe maak je tijd vrij om met hele andere dingen bezig te zijn, zoals het verzorgen van een webinar voor onze werkzoekenden of een presentatie aan een potentiële opdrachtgever, waarbij je AutiTalent op de kaart zet en koudwatervrees omzet in draagvlak. 


 

Jouw talent als recruiter

Je levert graag een bijdrage aan de maatschappij door onze werkzoekenden met autisme zo goed mogelijk verder te helpen. Je bent voor hen een toegankelijke en geduldige gesprekspartner. Je beschikt over goede mensenkennis en hebt bij voorkeur (privé of zakelijk) al ervaring met deze doelgroep.  

Je bent proactief en ondernemend, je gaat aan de slag met jouw eigen opdrachtgevers en vacatures. Je verdiept je in de materie en stelt de juiste vragen. Je bent een stevige gesprekspartner, je weet te overtuigen en je laat je niet snel uit het veld slaan.  

Je schakelt gemakkelijk tussen veel verschillende werkzaamheden, maar blijft altijd secuur werken en je houdt het overzicht. Je kan goed zelfstandig werken, grotendeels vanuit huis. Tegelijkertijd ben je een enthousiaste teamspeler. Je zoekt graag je collega’s op om te sparren, te verbeteren of waar nodig elkaar te helpen. 

Daarnaast: 

  • heb je minimaal hbo werk- en -denkniveau; 
  • heb je aantoonbaar ervaring in (commerciële) arbeidsbemiddeling; 
  • ben je vaardig in het werken in verschillende computersystemen. 

Van ons, voor jou

We waarderen jou als persoon en we waarderen jou voor je inzet. Daarom krijg je naast veel vrijheid ook: 

  • een bruto maandsalaris van € 3.400,- tot € 4.700,-, afhankelijk van je ervaring en op basis van 36 uur; 
  • 26,5 vakantiedagen; 
  • Een NS-Business Card voor reizen tweede klas of een kilometervergoeding van € 0,23;  
  • een pensioenregeling waar je vanaf de eerste werkdag in deelneemt; 
  • een eindejaarsbonus die afhankelijk is van de resultaten van AutiTalent; 
  • de mogelijkheid om cursussen of opleidingen te volgen om jezelf verder te ontplooien; 
  • een telefoon en laptop, zodat je kunt werken waar je wilt; 
  • en tevens een financiële bijdrage voor een fijne thuiswerkplek.  

Over AutiTalent

Onze waarden zijn leidend voor de manier waarop we werken en omgaan met elkaar, onze kandidaten en opdrachtgevers: 

  • Energie: We hebben een niet-te-stoppen passie voor onze missie: méér mensen met autisme aan werk helpen en houden. 
  • Aandacht: Onze betrokkenheid is hoog. We luisteren goed en zien wat er nodig is. 
  • Daadkracht: We zijn doelgericht. We doen het gewoon. Handen uit de mouwen en gaan. 
  • Groei: We willen dat ons team, onze medewerkers én opdrachtgevers groeien. Met AutiTalent komt iedereen verder! 

AutiTalent heeft geen vaste kantoorlocatie. Je werkt dus vooral vanuit huis. Met je 12 collega’s in ons supportteam heb je veel contact via telefoon, mail en Teams. We moedigen het aan om elkaar op te zoeken, bijvoorbeeld voor een lunchwandeling of een dag samenwerken, meestal op de donderdag in hartje Utrecht. We komen als team eens per maand een hele dag samen op een inspirerende vergaderlocatie. We sluiten de dag dan altijd af met een borrel en diner.

Solliciteer snel!

Ben jij de recruiter die onze organisatie verder laat groeien? Vol energie, aandacht en daadkracht? Dan staan we te popelen om jou te ontmoeten. Stuur je motivatie en cv naar Henk Stienstra (henk.stienstra@autitalent.nl) vóór 31 maart 2024. 

Heb je een brandende vraag over deze functie? Ook dan contact je Henk Stienstra, via e-mail of 06 – 49 38 85 45.