Checklist autismevriendelijke werkvloer
Werkt jouw organisatie met mensen met autisme, of heb je die ambitie? Laat hun talenten bloeien met kleine aanpassingen op de werkvloer. Download de 16 gouden tips voor managers, zoals:
> Wees duidelijk in je communicatie. Kun je het zichtbaar maken (in tekst of beeld)?
> Doe een check op de werkomstandigheden. Is er een aparte ruimte om te ontprikkelen?
> Zorg voor overzicht en structuur. Zijn de prioriteiten bekend en duidelijk?
Voorlichting bij jouw organisatie?
Deze tips zijn onderdeel van de voorlichting ‘autisme op de werkvloer’. Neem contact met ons op en we vertellen je graag alles over de mogelijkheden bij jouw organisatie!
Ook interessant
Ben jij overtuigd van de positieve impact van neurodiversiteit, maar krijg je de organisatie (nog) niet mee? Wij helpen je bij het creëren van draagvlak voor neurodiversiteit en inclusie en delen deze 6 tips.
Zo werf je neurodivergente medewerkers
Een neurodivers personeelsbestand is een verrijking voor je organisatie. In tijden van arbeidskrapte vormen ze een nieuwe bron van bijzonder talent. Betrek hen als volwaardige medewerkers, en je krijgt er uitmuntende kwaliteiten voor terug. Waar vind je deze neurodivergente medewerkers en hoe zorg je ervoor dat ze bij jou komen én blijven werken?
Wat is autisme?
Wat is autisme? En hoe uit autisme zich op de werkvloer? In deze explainer vertellen we wat autisme is, op welke gebieden mensen met autisme problemen ondervinden. Lees meer over neurodiversiteit, stereotypering, talenten en aanpassingen op de werkvloer!