Gratis download: Autisme op de werkvloer – draaiknoppen voor optimaal resultaat
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers met autisme optimaal tot hun recht komen? Daar is geen standaardantwoord op. Iedere medewerker heeft eigen talenten, behoeften en voorkeuren.
Met deze praktische praatplaat krijg je handvatten om het gesprek aan te gaan over onderwerpen als communicatie, werkplek, planning, taken, sociale context en energiebalans. Zo ontdek je samen welke randvoorwaarden bijdragen aan werkplezier, een prettige samenwerking en optimaal resultaat.
Download de praatplaat gratis en gebruik deze als gespreksinstrument voor leidinggevenden, HR-professionals, jobcoaches en collega’s. Niet als checklist, maar als startpunt voor maatwerk.
Voorlichting bij jouw organisatie?
Deze tips zijn onderdeel van onze voorlichting ‘Autisme op de werkvloer’. Neem contact met ons op en we vertellen je graag alles over de mogelijkheden bij jouw organisatie!
Ook interessant
Het aannemen van een medewerker met autisme is nog spannend voor sommige organisaties. Twijfels over begeleiding, aanpassing en onbekendheid met autisme en de talenten zorgen voor koudwatervrees. Maar wat als wij zeggen dat in bijna alle gevallen onze medewerkers al snel niet meer weg te denken zijn bij onze opdrachtgevers?
Sollicitatiegesprek met een kandidaat met autisme: zo krijg je een beter beeld
Een sollicitatiegesprek heeft één belangrijk doel: ontdekken of iemand past bij de functie en organisatie. Toch kan de manier waarop het gesprek verloopt invloed hebben op het beeld dat je van een kandidaat krijgt.
On demand webinar: hoe benut je de talenten van mensen met autisme?
In deze on demand webinar luister je naar de ervaringen van Alliander met autisme op de werkvloer, en krijg je tips!
