Werken via AutiTalent

Wij zijn een detacheringsbureau speciaal voor mensen die willen werken met autisme. In deze video legt onze recruiter Dieuwertje uit wat AutiTalent voor jou kan betekenen. In het kort: als je past in onze profielschets, dan kan je je bij ons inschrijven als werkzoekende. Wij werken vanuit jouw inschrijving en koppelen die aan vacatures die wij ontvangen vanuit onze opdrachtgevers. Als daar een match uit volgt, dan nemen we contact met je op en start onze begeleiding. Van een uitgebreide intake, tot samen naar het sollicitatiegesprek en coaching op de werkvloer.

Wat we niet doen: samen oriënteren op welk werk bij jou past en gericht daarnaar zoeken. Dit is iets wat je met een job- of re-integratiecoach doet. Bij het UWV of jouw gemeente kan je informeren of je aanspraak kan maken op een coaching voorziening, bijvoorbeeld een Naar werk-traject. 

We focussen op werk in ‘kantooromgevingen’. Soms gecombineerd met een facilitair, logistiek of technisch aspect. Maar we hebben dus geen vacatures in zorg, onderwijs, productie, horeca, winkels enzovoort.

Je ontvangt een ontvangstbevestiging via e-mail als de inschrijving succesvol door ons systeem ontvangen is. Ook ontvang je een e-mail met inloggegevens voor Mijn inschrijving, ons portaal waar je jouw inschrijving kan bekijken en aanpassen. In sommige gevallen kunnen deze e-mails in de spam folder terechtkomen.
AutiTalent neemt contact met je op zodra er mogelijk geschikt werk in jouw voorkeursregio is. Als je nog niets van ons gehoord hebt, dan zijn er nog geen mogelijkheden. Helaas kunnen we geen indicatie geven wanneer dat wel het geval is. Wij zijn daarvoor afhankelijk van geïnteresseerde organisaties in jouw regio die met ons willen samenwerken.

Het is noodzakelijk dat je je eerst inschrijft als werkzoekende. Met ons uitgebreide inschrijfformulier krijgen wij een goed beeld van iemands mogelijkheden en wensen. Als er concreet zicht is op passend werk, nodigt AutiTalent je uit voor een kennismakingsgesprek. Wij kunnen helaas niet afwijken van deze procedure. Wij ontvangen veel aanmeldingen en de capaciteit van ons team is helaas niet toereikend om met iedere werkzoekende een gesprek te voeren.

Een officiële diagnose, gesteld door een psychiater of gz-psycholoog, is niet vereist voor inschrijving. Wij vragen sowieso nooit om een diagnoserapport te overleggen. Wel vinden we het belangrijk dat er een vermoeden is van autisme, door herkenning in de gedragskenmerken. En dat je een eventueel vermoeden van autisme zelf ook accepteert en hier open over wilt spreken.

Iedereen kan zich inschrijven in ons kandidatenbestand, ook als je geen Indicatie banenafspraak hebt. Het is wel feit dat onze opdrachtgevers in ongeveer de helft van de gevallen om werkzoekenden uit het doelgroepregister vragen, zodat de inzet meetelt voor de banenafspraak/quotumwet. Heb je nog geen Indicatie banenafspraak? Hier lees je alles over het doelgroepregister en hoe je hiervoor een aanvraag kan doen bij het UWV.

In principe werken wij landelijk. Onze medewerkers wonen en werken verspreid over het land. In de praktijk merken we wel dat de vacatures zich voornamelijk concentreren in de Randstad en de strook richting Arnhem en Zwolle. In de uiterste noordelijke en zuidelijke provincies doen zich minder vaak mogelijkheden voor. Desondanks adviseren wij je om je wel in te schrijven als je daar woont. We hebben namelijk wel degelijk kandidaten aan het werk kunnen helpen in die regio’s.

Binnen onze detacheringsconstructie zijn er helaas geen mogelijkheden voor stages of leerwerkplekken. Onze medewerkers werken op locatie van onze opdrachtgevers en wij kunnen derhalve vanuit AutiTalent geen goede (dagelijkse) stagebegeleiding bieden.

Onze vacatures zijn over het algemeen voor banen voor minimaal 18 uur of 3 dagen per week. Het betreft werk in kantooromgevingen, waar bijbanen minder gebruikelijk zijn. Tot slot werken wij niet met oproepconstructies, maar gaan we uit van een vaste beschikbaarheid/arbeidsduur per week. Mogelijk past dit niet bij jouw wensen qua bijbaan.
In enkele gevallen zijn er wel vacatures voor minder uur per week. Je kan je dus altijd inschrijven als je op zoek bent naar een bijbaan voor een laag, maar vast aantal uur per week. De kans op bemiddeling is alleen minder groot.

Er zijn vacatures met specifieke eisen op het gebied van opleiding en werkervaring, maar dit is vaak ook niet het geval.
In dat laatste geval kijken we bij het beoordelen van CV’s van kandidaten niet zo zeer naar diploma’s en werkervaring, omdat wij beseffen dat er door het autisme een groot verschil kan zijn tussen ‘theorie’ en ‘werkelijkheid’. Wel vinden we het belangrijk dat je bijvoorbeeld nauwkeurig kunt werken, afspraken nakomt, en werkfit en gemotiveerd bent.
Vaak zijn er mogelijkheden om werkzaamheden stapsgewijs aan te leren.

Nee, er zijn geen kosten verbonden aan de inschrijving in ons kandidatenbestand of bemiddeling door AutiTalent.

Werkzoekenden kunnen hun inschrijving bekijken en aanpassen door een account aan te maken op ons portaal Mijn inschrijving. Om gegevens te laten verwijderen, kan je een e-mail sturen naar .

De medewerker behoudt in principe zijn eigen jobcoach. Wij verwachten wel dat de jobcoach ervaring heeft met autisme. Als dat niet het geval is, dan kan AutiTalent helpen bij het vinden van een nieuwe jobcoach. Heb je geen jobcoach maar wel recht op de jobcoachvoorziening van UWV of gemeente, dan kan AutiTalent eventueel ook interne jobcoaching aanvragen. Je krijgt dan aanvullende begeleiding van onze interne jobcoach.