Over ons

AutiTalent is dé verbinder voor mensen met autisme en de
arbeidsmarkt. We zijn een social enterprise: een zakelijke dienstverlener
met impact voorop. We streven naar een inclusieve arbeidsmarkt
waar talenten worden gezien en benut.

Onze missie

Door allerlei omstandigheden zitten veel mensen met autisme ongewild thuis of lopen vast in hun werk. Vaak doordat ze niet begrepen worden. Of ze het moeilijk vinden om aan te geven wat ze nodig hebben. En dat terwijl ze over bijzondere talenten beschikken. Ontzettend zonde, vinden wij.

Daarom zetten we ons al sinds 2007 in om mensen met autisme aan werk te helpen én houden. Wij geloven in de talenten van mensen met autisme, en verbinden deze aan de arbeidsmarkt. Dat doen we voornamelijk door detachering. Daarnaast verzorgen we ook werving & selectie, coaching en (SROI) advies voor werkgevers. Zo komt iedereen verder.

Lees meer over onze oprichting en impact.

Ons team

Maak kennis met het supportteam van AutiTalent.
Allemaal met een passie voor autisme en werk. Van dat onderwerp weten we ontzettend
veel: door privésituaties, opleidingen, werkervaring en bovengemiddelde
interesse. Lees hieronder ieders persoonlijke motivatie en neem gerust contact op!

Recruitment

Foto van persoon

Sinds augustus 2024 werk ik met plezier bij AutiTalent als recruiter. Vanuit oprechte nieuwsgierigheid en zonder oordeel ga ik het gesprek aan, op zoek naar wie iemand écht is. Zo maak ik de juiste matches tussen mensen met autisme en de arbeidsmarkt. Ik geloof in de kracht van authenticiteit. Als we onszelf mogen zijn, komen onze unieke kwaliteiten het best tot hun recht. Ik zie kansen waar anderen belemmeringen zien, en zet me elke dag met enthousiasme en menselijkheid in voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin niemand buitenspel staat.

Mijn eigen zoektocht naar passend werk leerde me hoe belangrijk het is om jezelf te kennen én te durven zijn. Die ervaringsdeskundigheid zet ik nu met overtuiging in.

Dieuwertje Bleijenberg Recruiter
Foto van persoon

Al zo’n 11 jaar zet ik mij met veel overtuiging in voor mensen met autisme. Waarom? Omdat zij beschikken over uitzonderlijke talenten die nog te vaak onbenut blijven. In mijn werk richt ik me op kandidaten die één of meerdere opleidingen hebben gevolgd, soms afgerond maar vaker niet, en die na meerdere pogingen nog geen passende baan hebben gevonden waarin zij zichzelf kunnen zijn. In de zes jaar dat ik werkzaam ben bij AutiTalent heb ik tientallen kandidaten mogen begeleiden naar een duurzame (droom)baan. Mijn aanpak bestaat uit het snel herkennen van zowel zichtbare als ‘onopvallende’ talenten, het maken van een passende functiematch en het voorbereiden op het sollicitatiegesprek. Het resultaat: kandidaten die floreren en werkgevers die een loyale, kwalitatief sterke medewerker winnen.

Sam Fassbender Recruiter
Foto van persoon

Sinds 2021 ondersteun ik AutiTalent tijdens vakanties en andere drukke periodes. In mijn rol als recruiter zorg ik voor de juiste match tussen werkgever en werknemer. Voor mensen met autisme kan het vinden van passend werk best een uitdaging zijn. Met de juiste begeleiding het een beetje makkelijker. Bij ons begeleiden de recruiters het hele proces van kennismaking tot iemand mag starten. Het is dankbaar en waardevol werk om te mogen doen.

Rosan Meijer Recruiter (interim)

Relatiemanagement

Foto van persoon

In 2013 ben ik bij AutiTalent begonnen en heb sindsdien met veel plezier digitaliseringsklussen uitgevoerd. Ik ben dan ook zelf een ‘autitalent’, ik heb namelijk het Syndroom van Asperger. Daarnaast was er echter altijd de wens om breder betrokken te zijn bij AutiTalent en kreeg ik de kans om een inzet te gaan begeleiden, en dit werden er steeds meer. De schakel zijn tussen werkgevers en medewerkers bevalt bijzonder goed. Hierin streef ik naar de hoogste kwaliteit en klanttevredenheid. Van nature kan ik mij goed verplaatsen in onze medewerkers. Duidelijkheid en (zelf)vertrouwen is wat ik hen wil meegeven.

Eric Hartog Relatiemanager / scan- en dataprojecten
Foto van persoon

Als relatiemanager detachering binnen AutiTalent begeleid ik de inzetten van onze medewerkers bij werkgevers. Ik onderhoud de contacten met onze werkgevers én medewerkers en ben daarom veel op pad. Schakelen met jobcoaches en begeleiders, het signaleren van kansen en tekortkomingen maakt deel uit van mijn werk. Ik heb al langere tijd ervaring met de doelgroep en het werkveld, wat ik ervaar als een prettige werkomgeving met zeer gemotiveerde mensen. En de missie van AutiTalent geeft mij elke dag weer energie er vol tegenaan te gaan.

Jan van Zoelen Relatiemanager

Personeelszaken

Foto van persoon

Als Medewerker Personeelszaken ben ik binnen AutiTalent verantwoordelijk voor onder andere het in orde maken van contracten voor onze (nieuwe) medewerkers, de uitbetaling van de salarissen en ziek- en betermeldingen. Ook als medewerkers vragen hebben over bijvoorbeeld hun salaris of loonstroken en timesheets kunnen zij bij mij terecht.

Naast een fijn team en een leuke uitdagende functie, is de doelgroep van AutiTalent voor mij een enorm pluspunt. Ik gun namelijk iedereen een baan waarin hij/zij compleet zichzelf kan zijn en waarin er rekening gehouden wordt met iemands beperkingen maar ook met iemands talenten.

Jaimie Parrin Personeelszaken

Management

Foto van persoon

Ik werk al bijna 20 jaar voor organisaties die maatschappelijke impact en resultaat succesvol combineren. Daarom voel ik mij sterk verbonden met AutiTalent. Wat mij aanspreekt is de combinatie van kwaliteit, ondernemerschap en echte aandacht voor talent. In mijn werk heb ik veel ervaring opgedaan met groei, verandering en teamontwikkeling. Ik beweeg graag tussen strategie en praktijk en krijg er energie van om richting te geven, dingen in beweging te krijgen en samen verder te bouwen. Bij AutiTalent wil ik bijdragen aan een organisatie die stevig staat en tegelijk blijft groeien in kwaliteit, bereik en impact, zodat nog meer mensen met autisme duurzaam werk vinden dat echt bij hen past.

David Balhuizen Algemeen directeur
Foto van persoon

Ruim 15 jaar geleden ben ik bij AutiTalent begonnen. Wat bedoeld was als een tijdelijk project, is de baan van mijn leven geworden. Onze mooie missie, enthousiaste team, onze doorzetters van medewerkers en betrokken opdrachtgevers: het geeft veel voldoening om je daar voor in te zetten. Dat heb ik in de afgelopen jaren gedaan in alle rollen die we binnen ons team hebben. Nu ligt mijn focus op operationeel management. Ik heb AutiTalent zien groeien van startup naar volwassen onderneming. Maar hier stopt het niet, we blijven ons verbeteren en meegaan met de tijd!

Marjolein Vermeer Operationeel manager
Foto van persoon

Als Business Partnerships Manager bij AutiTalent bouw ik aan duurzame relaties met organisaties én creëer ik kansen voor mensen met autisme. Wat mij drijft is het openen van deuren voor talenten met autisme. Ik geloof in hun waarde op de arbeidsmarkt en maak me sterk om samen met organisaties de beeldvorming te kantelen. Door de jaren heen heeft AutiTalent met langdurige samenwerkingen bewezen dat deze talenten bijdragen aan een positieve ontwikkeling van teams en resultaten bij onze klanten. Mijn missie: organisaties laten ontdekken wat er mogelijk wordt wanneer je kijkt naar talent, potentie en kracht van mensen met autisme!

Wasso Alblas Business partnerships manager
Foto van persoon

In 2007 heb ik AutiTalent opgericht. Met een simpel bedrijfsmodel, namelijk het vertalen van beperkingen van mensen met autisme in buitengewone talenten en het daarbij zoeken van passend, betaald en volwaardig werk, is een succesvolle sociale onderneming opgebouwd. Meer dan 750 medewerkers hebben we inmiddels aan tijdelijk of vast werk geholpen, bij honderden tevreden werkgevers. In januari 2018 heb ik de directieverantwoordelijkheden overgedragen aan twee zeer ervaren teamleden. Als adviseur blijf ik me met dezelfde passie als voorheen inzetten om AutiTalent verder te ontwikkelen!

Paul Vermeer Oprichter / eigenaar