Medewerkers met autisme

Alle medewerkers die AutiTalent detacheert, hebben een vorm van autisme. Mensen met autisme hebben speciale talenten waardoor zij specifieke taken zeer nauwgezet kunnen uitvoeren. Door hun beperking kunnen zij echter niet een volledige functie uitvoeren. Wij focussen ons op de talenten van mensen met autisme en bieden deskundige begeleiding op de beperkingen.

Autisme
In het kort is autisme een stoornis in de informatieverwerking van de hersenen. Informatie die via de zintuigen binnenkomt wordt bij mensen met autisme anders verwerkt. Zij hebben moeite om de details die zij waarnemen, te verwerken tot een samenhangend geheel. Vaak hebben mensen met autisme problemen met communicatie, sociale interactie en verbeelding omdat zij alles letterlijk nemen.

Autisme is een verzamelnaam voor het geheel van stoornissen in het autistische spectrum (ASS). Er zijn dus verschillende vormen, bijvoorbeeld het Syndroom van Asperger en PDD-NOS. De uitingsvormen van autisme zijn divers, met grote individuele verschillen. Een gemeenschappelijk kenmerk is het op zichzelf gericht zijn.

Talenten
Autisme brengt bijzondere talenten met zich mee. Mensen met autisme:
- hebben veel oog voor detail, zij kunnen details nauwgezet en langdurig blijven
  verwerken;
- zijn nauwkeurig, zij hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en willen geen fouten
  maken;
- volgen nauwgezet procedures, indien een situatie niet beschreven staat in de
  werkinstructie zullen zij om hulp vragen;
- zijn gemotiveerd en hebben een groot arbeidsethos, ook op de lange termijn;
- zijn betrouwbaar en eerlijk;
- vinden duidelijkheid en zekerheid in repetitieve processen.

Autismevriendelijke werkomgeving
De talenten zullen pas goed tot hun recht komen als er goede begeleiding geboden wordt en er begrip is voor de beperking. Het ontbreken van de juiste voorwaarden kan leiden tot afname van de concentratie en daardoor kwaliteitsverlies en een lagere productiviteit. Samen met de jobcoach en opdrachtgever creëert AutiTalent een autismevriendelijke werkomgeving. 

Een autismevriendelijke werkomgeving houdt in:
- een prikkelarme werkplek (geen kantoortuin, maar 3 tot 4 personen per kamer);
- duidelijke en up-to-date werkinstructies;
- gestructureerde dagindeling;
- één aanspreekpunt vanuit de opdrachtgever.

Lees meer »