Financiële administratie
Als u naar de functies binnen uw financiële afdeling kijkt, welke taken kunnen dan eigenlijk door iemand anders gedaan worden, waardoor uw medewerkers zich volledig kunnen richten op hun specialisatie?
Het financieel-administratieve proces bevat diverse veelvoorkomende, routinematige werkzaamheden. Denk bijvoorbeeld aan het scannen, inboeken en controleren van facturen. Of het verwerken en controleren van (financiële) gegevens in een boekhoudsysteem. Taken die bij uitstek geschikt zijn voor mensen met autisme.
Lees meer »
Kwaliteit
Mensen met autisme beschikken over talenten die goed passen bij financieel-administratief werk: oog voor detail, nauwgezet werken volgens vaststaande procedures en cijfermatig en analytisch inzicht. Zij vinden daarnaast zekerheid in repetitieve processen en zijn erg gemotiveerd om te werken. Naast kwaliteit is ook betrouwbaarheid geborgd. Mensen met autisme zijn integer en betrouwbaar, wat van groot belang is als het om bedrijfsgevoelige financiële informatie gaat.
Kostenbesparing
Door middel van job carving, letterlijk het ‘in stukken snijden’ van een functie, probeert AutiTalent meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een volwaardige, betaalde baan te helpen. Voor organisaties levert het kostenbesparing in functies op en een hogere effectiviteit van de eigen medewerkers.
Lees meer »
In een gezamenlijk voortraject analyseren wij het werk op uw financiële afdeling en lichten de ondersteunende, arbeidsintensieve taken eruit. Hier kunnen onze medewerkers met autisme op worden ingezet. Dit is job carving.
Naast de genoemde kostenbesparing, biedt het uw organisatie een concrete mogelijkheid invulling te geven aan uw maatschappelijke betrokkenheid. Dit straalt uit binnen én buiten uw organisatie.
Pilot gezocht!
AutiTalent is op zoek naar opdrachtgevers die willen meewerken aan een pilot waarin mensen met autisme worden ingezet op financieel-administratieve werkzaamheden. De pilot omvat een business casestudie binnen uw afdeling en een plaatsing van drie maanden met onze medewerkers.
Lees meer »
In de business casestudie bekijkt AutiTalent welk repetitief en passend werk er op uw financiële afdeling ligt. In dit proces van job carving leveren we u ook concreet inzicht in de (financiële) voordelen die de inzet van onze medewerkers oplevert. Voor de geselecteerde werkzaamheden maken wij uitgebreide werkinstructies. Indien nodig verzorgen we een specifiek ontwikkelde training voor onze medewerkers. Daarnaast bekijken we ook of er aanpassingen nodig zijn om de werkplek autismevriendelijk in te richten.
Tijdens de proefplaatsing van drie maanden ervaart u wat het resultaat is van de inzet van onze medewerkers. Wanneer u tevreden bent over de kwaliteit van het werk en de samenwerking, volgt op de proefplaatsing een dienstverband voor de medewerker bij ons. Voor u betekent dit niets meer dan een voortzetting van het project op dezelfde wijze met dezelfde personen.
Samenwerking met Start Foundation
Dit project is onderdeel van en financieel mogelijk gemaakt door het programma Autisme en Werk. Het programma is een initiatief van Start Foundation en het Fonds Psychische Gezondheid en heeft tot doel de arbeidsparticipatie van mensen met autisme te verhogen.
Omdat we gebruik kunnen maken van de financiële ondersteuning door Start Foundation, blijven de projectkosten voor u beperkt tot een gereduceerd tarief voor onze medewerkers tijdens de proefplaatsing. De business casestudie voeren we geheel gratis voor u uit.
Kijk hieronder naar een kort filmpje van het programma Autisme en Werk over onze nieuwe dienstverlening.
5:17