Soort werk
AutiTalent is gespecialiseerd in het digitaliseren van dossiers. Onze opdrachtgevers zijn bijvoorbeeld organisaties die hun personeelsdossiers willen laten digitaliseren of ziekenhuizen waar we de patiëntendossiers digitaliseren. Voor gemeentes hebben we ook al veel werk gedaan, bijvoorbeeld het digitaliseren van bouwvergunningen.
Ook verrichten we aanverwante facilitaire werkzaamheden, zoals post- en archiefwerkzaamheden. Dit wordt ook wel DIV-werk genoemd, DIV staat voor Documentaire Informatie Voorziening.

Welk werk je ook doet, het gaat bijna altijd om vertrouwelijke informatie waar nauwkeurig mee moet worden omgegaan. Oog voor detail is onmisbaar!

Sinds kort biedt AutiTalent ook werk in financiële administratie aan. Je wordt dan ingezet om bijvoorbeeld bij een organisatie facturen te scannen, in te voeren en te verwerken in hun financieel boekhoudsysteem.

Soms betreft het een langlopend project van meer dan een jaar, soms een korter project van bijvoorbeeld drie maanden. Na afronding van een project, start je in een nieuw project bij een andere opdrachtgever. Je wordt goed begeleid bij deze overgang naar een nieuw project.

Begeleiding
AutiTalent hecht veel waarde aan de begeleiding van haar medewerkers. Intensieve begeleiding is cruciaal om de talenten van mensen met autisme optimaal tot zijn recht te laten komen. De begeleiding is drieledig: je wordt intensief begeleid door AutiTalent zelf, een jobcoach en de opdrachtgever waar je werkt.

AutiTalent
Vanaf het intakegesprek krijg je een vaste begeleider vanuit AutiTalent toegewezen. Wij gaan mee naar het kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever en ook tijdens de eerste werkdag zijn wij aanwezig. Daarna blijven we je regelmatig (ongeveer één keer per 2 à 3 weken) bezoeken. AutiTalent begeleidt je bij allerlei praktische zaken, zoals het reizen naar je werk en de bedrijfsregels bij een opdrachtgever. Daarnaast houden we ook goed in de gaten of het werk goed bij je past en of je bijvoorbeeld klaar bent voor uitbreiding van je takenpakket. Dit overleggen we dan samen met de jobcoach en opdrachtgever.

Jobcoach
Onze medewerkers worden tenminste tweewekelijks op de werkplek bezocht door een jobcoach, die gespecialiseerd is in autisme. Misschien heb je al een jobcoach, en anders helpen wij je aan een goede jobcoach. De jobcoach geeft persoonlijke begeleiding bij het werk, zoals extra ondersteuning bij het aanleren van een nieuwe taak en advies over het contact met collega’s. Daarnaast kan de jobcoach de schakel zijn tussen je werk en je thuissituatie. De jobcoach handelt primair in het belang van de medewerker en is onafhankelijk van AutiTalent, de werkgever.

Opdrachtgever
Bij de opdrachtgever is er één vast aanspreekpunt voor de inhoudelijke begeleiding. Hij of zij geeft je instructie en uitleg bij de werkzaamheden. Ook begeleidt hij of zij je bij de planning van je werk. Je kunt met al je vragen over het werk en de werkplek bij die contactpersoon terecht.

Arbeidsomstandigheden
Naast deskundige begeleiding zorgt AutiTalent voor een autismevriendelijke werkplek. Als je voor AutiTalent bij een opdrachtgever gaat werken, dan kan je ervan uitgaan dat alles goed voorbereid is. Er is een duidelijke introductie, complete werkinstructie en gestructureerde werkplanning. En bij de opdrachtgever heb je zoals gezegd één vast aanspreekpunt voor al je vragen.

Daarnaast kijken we naar de individuele mogelijkheden van een medewerker. Uiteraard proberen we een opdracht in de omgeving van je woonplaats te vinden, zodat de reistijd beperkt blijft. Indien nodig richten we een prikkelarme werkomgeving in. Het aantal werkuren en -dagen bepalen we in onderling overleg.

Lees meer over onze werkwijze bij Veelgestelde vragen.